Vidiniai mokymai
- Vienos įmonės, įstaigos darbuotojams vykdomi mokymo seminarai.
- Prieš mokymus įvertinamas žinių, įgūdžių poreikis. Pagal įmonės, įstaigos specifiką parengiama mokymo programa.
- Po mokymų vykdomas konsultavimas užtikrina pasiektų mokymo rezultatų stabilumą.
Pardavimas ir klientų aptarnavimas:
– pardavimas,
– pardavimas telefonu,
– aptarnavimas, nukreiptas į pardavimą,
– kokybiškas aptarnavimas,
– konfliktų prevencija ir valdymas,
– darbas su klientu telefonu,
– efektyvi prezentacija,
– darbas parodoje,
– derybos.
Vadovavimas:
– personalo valdymas,
– lyderiavimas,
– ugdantis vadovavimas,
– darbuotojų atrankos organizavimas,
– atrankos pokalbis,
– darbuotojų motyvavimas,
– vadovo veiklos sėkmės faktoriai,
– komandinio darbo organizavimas,
– efektyvi komunikacija,
– metinis pokalbis,
– projektų valdymas.
Asmeninių įgūdžių ugdymas:
– laiko planavimas,
– konfliktų prevencija ir valdymas,
– streso įveika,
– savimotyvacija,
– asmeninio įvaizdžio formavimas,
– kūrybiškumo ugdymas,
– kūrybiško problemų sprendimo lavinimas,
– iškalbos įgūdžių lavinimas.
Specialiai Jūsų įmonei, organizacijai parengiamos mokymo programos tematika maksimaliai atitiks Jūsų darbuotojų kompetencijų vystymo poreikius.
Populiaru mokymus integruoti su komandos formavimo renginiu.
